SAP SuccessFactors – nowoczesny HCM/HR dla Twojej firmy
SAP SuccessFactors to nie tylko typowy system kadrowo-płacowy, to również system motywacyjny dający możliwość wyznaczania celów, ocenę ich realizacji i premiowania adekwatnego do osiąganych wyników. To kompleksowe rozwiązanie do zarządzania kapitałem ludzkim (Human Capital Management). Aplikacja stanowi także kompletną bazę wiedzy o pracownikach. Jest narzędziem do rekrutowania, szkolenia i rozwijania talentów. System jest dostępny w kilku pakietach umożliwiających obsługę wszystkich zagadnień związanych z HR.
SAP SuccessFactors - rekrutuj - rozwijaj - nagradzaj
- Efektywna rekrutacja -> moduł jest wyposażony w narzędzia, które usprawniają każdy etap procesu rekrutacji. Rozwiązanie wspiera przyporządkowanie kandydatów do poszczególnych stanowisk na podstawie ich kompetencji. Dzięki temu możliwe jest przydzielanie określonych obowiązków właściwym osobom.
- Kompleksowy dostęp do informacji o pracownikach -> rozwiązanie ułatwia dostęp do pełnej informacji dotyczącej pracowników w firmie. Umożliwia kierowanie ich karierą i ciągły rozwój poprzez szkolenia, zajęcia motywacyjne oraz systemy premiowe uzależnione od zrealizowanych celów i osiągniętych wyników.
- Pełna kontrola nad polityką płacową -> aplikacja pozwala utrzymać pełną kontrolę nad polityką płacową, z uwzględnieniem systemu sprawiedliwej oceny i nagradzania wyników pracy. Narzędzie pozwala na stworzenie mechanizmów gratyfikacji pracowników na podstawie określonych przez firmę wskaźników KPI, tak aby zachować płynność finansową przedsiębiorstwa.
Dzięki SAP SuccessFactors możesz również:
- oceniać pracowników i opracowywać dla nich ścieżki kariery,
- zapewnić pracownikom stały dostęp do szkoleń,
- udostępniać pracownikom różne formy e-learningu,
- wspierać nowo zatrudnione osoby po zakończeniu procesu rekrutacji (onboarding),
- być w stałym kontakcie z pracownikami z pomocą aplikacji mobilnej,
- ułatwić pracownikom współpracę poprzez zdalne komunikowanie się, uczestnictwo w projektach/dyskusjach),
- zapewnić pracownikom dostęp do pełnej informacji: katalogów umiejętności, kompetencji, raportów (krajowych i międzynarodowych) i pulpitów nawigacyjnych.
SAP SuccessFactors - najważniejsze zalety:
- Intuicyjność i przejrzystość narzędzi (nowoczesny i przyjazny interfejs),
- Dostępność (aplikacja mobilna dla każdego pracownika, stały, zdalny dostęp),
- Możliwość rozwoju i aktualizacji aplikacji.
Przygotowujemy