30 stycznia 2020
Pracownicze Plany Kapitałowe - PPK
Od stycznia 2020 firmy zatrudniające minimum 50 pracowników mają obowiązek wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe. Kolejne przedsiębiorstwa zostaną objęte PPK w lipcu tego roku. R2PłatnikSBO, moduł kadrowo-płacowy SAP Business One, umożliwia kompleksowe rozliczenie i ewidencję PPK.
Co to jest Pracowniczy Plan Kapitałowy?
Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy pracodawców i państwa.
Jak to działa?
1. Pracodawca, w porozumieniu z reprezentacją pracowników wybiera instytucję finansową, która tworzy prywatne rachunki pracownicze PPK.
2. Rachunki zasilane są wpłatami pracownika i pracodawcy oraz wpłatą powitalną i ewentualnymi dopłatami rocznymi od państwa.
3. Wpłaty pracownika oraz pracodawcy są naliczane procentowo od wysokości wynagrodzenia. Państwo przekazuje ustalone kwoty (po spełnieniu odpowiednich warunków) – niezależne od dochodów pracownika.
4. Gromadzone na rachunkach środki są lokowane w funduszach z uwzględnieniem wieku danego uczestnika PPK – tzw. fundusze zdefiniowanej daty.
Od kiedy obowiązuje PPK?
- Firmy zatrudniające powyżej 250 osób – od 01 lipca 2019
- Firmy zatrudniające od 50 do 249 osób – od 01 stycznia 2020
- Firmy zatrudniające od 20 do 49 osób – od 01 lipca 2020
- Pozostałe podmioty zatrudniające i sektor publiczny – od 01 stycznia 2021
PPK w module kadrowo-płacowym SAP Business One – R2PłatnikSBO
Z R2PłatnikSBO możesz:
- rejestrować informacje o wysokości składek pracodawcy na PPK
- ewidencjonować zgłoszenia, zmiany danych i rezygnacje z PPK przez pracowników
- obliczać wysokość składek pracodawcy i pracownika na PPK i dokonywać rozliczeń na liście płac
- generować zestawienia składek na PPK dla instytucji finansowych
- od wersji R2Płatnik 10.x eksportować składki PPK bezpośrednio do funduszy:
- Nationale-Nederlanden
- Warta
Zdalna obsługa PPK w module WWW dla Pracowników
- Wgląd w ewidencję Pracowniczych Planów Kapitałowych dla pracownika
- Wgląd w ewidencję PPK dla użytkownika (przełożonego)
- Możliwość samodzielnego wprowadzania deklaracji PPK (zgłoszenie, zmiana, rezygnacja) przez pracowników
- Obieg dokumentów PPK – powiadomienie (e-mail) przełożonego o wprowadzonych przez pracownika modyfikacjach w deklaracjach PPK oraz zdalna możliwość ich akceptacji
